TopDigital新增岗位招聘——唯创新和梦想不可辜负!

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TopDigital新增岗位招聘——唯创新和梦想不可辜负!

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TopDigital是谁?

TopDigital致力于帮助品牌实现数字化增长,关注新营销、新流量、新渠道和新消费趋势下的品牌增长案例和方法论,助力产品、品类和品牌的创新发展。TopDigital由互联网和营销传播领域的资深人士创立于2013年,旗下拥有媒体、研究、活动、社群等服务。
8年来TopDigital为全球范围内的媒体方、服务商、品牌商,以及互联网、大快消、大健康、泛金融等垂直行业的从业者,提供第三方商业价值和资源对接服务。
2021年,我们将以品牌数字化增长为方向,按照“深挖品牌增长,深入垂直行业”的思路,在原创内容、研究报告、会展奖活动和整合营销四个方面为合作伙伴提供服务。
我们拥有高水平的行业分析师和研究团队,为腾讯、美团、好未来、芒果TV等众多业内品牌提供专业的研究服务。
一年一度的TopDigital创新奖已经连续成功举办了八届,每一届TopDigital都成为数字营销和数字品牌领域的年度盛会,每年均有数百家公司、数千人参与。2021年我们将继续在上海举办第九届TopDigital创新盛典。

2020年我们推出了站在品牌视角的TBI杰出品牌创新峰会,继续打造高品质的行业交流分享活动。今年,我们还将继续举办TBI 2021,预计引来500+家品牌参与。

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我们的客户是谁?

互联网行业:爱奇艺、优酷、腾讯、百度APP、bilibili、字节跳动、华为、京东、天猫、苏宁易购、梨视频、第一财经、陌陌、爱点击、差评……
快消餐饮行业:喜茶、KFC、百事可乐、可口可乐、飞鹤奶粉、海狸先生、爸爸糖、菲诺、奈雪の茶、旺旺集团、多芬、潘婷……
以上只展现尖尖小角,更多行业客户大佬期待你来揭晓哦。

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大概工作情况是?

我们平均年龄25上下,年轻活力就是我们的特性,团队正在不断壮大,今年预计达到30人~
• 考勤灵活,不打卡——做五休二、早9:30-6:30(可半小时弹性上班制);
• 定期活动——每月生日会、定期员工拓展活动、一年1-2次旅游、新人迎新饭;
• 入职五险一金+加班餐补车补+CEO导师制+绩效考核奖金+项目分红(项目部);
• 学习型氛围——每月一次2小时沙龙、读书分享会,期待大家加入“高度自驱的学习型组织”;
• 丰富多样的晋升体系,在这儿只要你够努力、够发光,无惧年龄,大胆面对自我需求!我们已为你设置好了征途:
1、销售岗——九星级的晋升路径,每季度绩效考核可调整职级,不仅调整你的薪资还为你提供了专业项/管理项两条发展路线,任由您来选择!
2、职能岗——每季度绩效考核一次,每半年发放绩效考核奖金一次,年底评估调薪调级。

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最新岗位招聘详情

Hi! 新同学~ 请根据自身情况对号入座哦~如果以下岗位没有适合你的,欢迎为我们推荐志趣相投的小伙伴哦,我们将奖励你1000元~
01.内容主编-泛营销方向 综合薪资12-25K
【岗位职责】
1.负责开拓及挖掘互联网、传媒、广告、营销等领域的案例、企业、创始人等采访资源;在上述领域内搭建和维护商业化内容所需的行业KOL和企业市场公关资源库;对接支持内容团队为完成采编任何所需的人脉关系及资源(占比40%);
2.围绕内容团队的KPI业绩开展工作,负责采编资源拓展、选题策划及人员管理,指导安排记者采编等内容人员完成日常工作;对团队成员进行KPI跟踪及考核;对最终的采编结果如粉丝数、阅读数、传播率、客户满意度等指标负责(占比30%);
3.在泛营销领域内,负责对相关行业、具体企业和人物的选题策划、采访联系邀约,完成指定采访任务、完成原创稿件撰写、参与策划并撰写深度选题或专项研究报告等(占比20%);
4.协助进行线上/线下各类市场项目合作的采访对象联络、嘉宾邀约等工作(占比10%);
5.公司及领导交代安排的其他任务。
 
【任职要求】
1.统招本科及以上学历,新闻、市场营销、广告等相关专业优先考虑;
2.3年及以上行业媒体的原创采访经验,对互联网行业/广告营销领域有深入的理解(有主流媒体主编工作经验者优先考虑/有数字营销,数字媒体,广告营销行业经验者优先考虑);
3.有2年以上内容团队管理经验,能对内容人员进行绩效考核及KPI管理;
4.有一定的数字媒体、市场营销、广告传播领域的行业KOL和企业高层资源、BD资源者优先;有商业化经验和客户服务经验者优先考虑;
5.具有独立开拓采访对象资源的能力,热爱行业媒体的采编工作,对营销、媒体、广告等领域有兴趣,有成功系列作品者极大加分;
6.适应高强度工作,能承受较大压力和挑战,具备高度的工作热情和事业心;
7.此岗位需随同简历提供个人作品合集或网址。
 
02.会议活动销售 综合薪资10-24K
【岗位职责】
1、搜索寻找关键人:通过百度、Google、社交网站等搜索引擎调研行业/目标客户/决策者的公司信息(一般为中小公司老板/中大型公司市场负责人);
2. 电话微信邮件联系关键人:通过电话、邮件、微信等方式与企业中高层/决策者进行沟通,介绍我方主举办的峰会、奖项、展会等产品优势,给客户带来的价值;
3. 推动签单:独立完成峰会全部的销售流程工作,包括前期市场调研、电话沟通、客户落实、会议现场客户接待、会后总结,维护客户关系,管理客户数据库等;
4. 完成业绩KPI:完成公司下达的销售任务,跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的转化;
5. 补充完善客户数据库:通过各种媒介,寻找潜在客户、开拓客户和维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案。
【任职要求】
1. 本科学历,一年toB销售经验/一年以上的toC销售经验优秀者;
2. 有商业会议会展、广告传媒行业、等行业经验的,优先考虑;
3. 掌握电话销售的基本技巧,普通话标准;
4. 具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
5. 积极主动,乐观外向、与人交往,有团队精神;
03.会议策划经理 综合薪资10-14K
【岗位职责】
主要工作职责是打造优质活动(会议、培训、沙龙等)产品,工作包含:市场调研、撰写议题、专题文章及邀请嘉宾。
详细职责
1.市场调研:调研,收集和分析行业信息,捕捉行业热点和趋势(占比10%);
2.内容策划:话题撰写及议程确定、编辑会议宣传资料等(占比20%);
3.嘉宾邀请:根据会议产品确立的话题方向在全球范围内邀请演讲嘉宾(占比40%);
4.创新与内容深化:探索与实践更有创意、更有价值的话题和产品,更生动的活动形式;跟进嘉宾演讲内容,确保现场演讲高质量呈现;(占比10%)
5.内部培训:对销售及市场相关人员进行项目指导,帮助组员认识并熟悉会议产品,了解会议活动话题,普及行业知识,找到关键卖点(占比10%);
6.销售市场协助:协助销售部撰写外发资料、为客户量身定制出最佳参会方案(占比10%);
7.信息核对:确保通过项目组外发的跟演讲嘉宾相关的信息正确性;
8.现场执行:协助筹备工作、嘉宾的接待与协调,以及准备可能的主持工作;
9.会后报告编辑:中英会后报告以及演讲嘉宾感谢信的撰写、活动资料的整理、嘉宾参会反馈意见的收集和整理;
10.其他与策划部门相关的职责。
 
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历;
2.工作细致,执行力强;
3.英语听说读写能力优秀;
4.熟练使用Office等办公软件(要真的熟练);
5.沟通能力、资源整合能力强;
6.策划需具备较强的创新性,分析能力和判断能力;
7.为人正直、热情,积极,主动,具备良好的团队合作能力;
8.抗压能力强,积极奉献,能为完成项目不计较付出。
 
04.案例组销售实习生 140/天+奖金
**我们将提供完整的岗位培训,实习表现优秀可以申请转正。
**本实习岗位综合薪资为实习日薪140/天+实习期间业绩提成。
【如果你顺利加入,你将负责】
1、加入项目销售团队实习,通过电话联系目标参赛企业的负责人、通过微信、邮件等发起参赛邀请;我们服务的公司都是国内知名和主流的互联网、广告、电商和品牌主,能让你快速了解各领域和企业,提升商业认知;
2、实时跟进参赛企业案例申报进展,主动联系为参赛企业答疑;
3、整理日报OR周报,对联络情况、申报进展、数量等数据进行统计并上报;
4、通知安排企业进行素材收集、奖杯制作、费用支付等工作;
5、颁奖典礼现场执行、跟踪、反馈;
6、配合运营部门完成工作任务。
【实习优势,我们能给到你】
1、系统的培训,专人手把手教相关职场技能;
2、可申请跟随商务人员拜访相关企业,深度了解大企业业务和文化,拓宽见识、积累资源;
3、对表现优异的同学颁发优秀实习证明,并享有互联网/广告营销/品牌等企业的优先内推资格;
4、弹性的错峰上下班时间,虹桥商务区办公地交通便利(2号线出地铁站10分钟路程);
5、丰厚的实习薪资组成∶140元每天实习工资+项目销售奖金提成(按征集作品件数计算),有机会实习期间收入过万。
例∶2020年上半年TopDigital奖项征集实习生们(其中不乏来自上大、华政、上理、东华、华师大等知名院校的实习生),完成KPl后,最终收入均达到¥10000+
【我们希望你】
1、每周至少到岗4天,可稳定实习4个月以上。少于3个月或每周少于3天暂不考虑。请你认真考虑你在2021年上半年的学业和毕业安排再申请;
2、性格与人自来熟,你要能电话能打、微信能聊、邮件能写,认真负责,团队合作能力强、交际能力强、学习能力强;未来有志于从事销售、营销、市场、商务类与人沟通交流为主工作方向的同学优先考虑录用;
3、本科及以上学历,广告/市场营销/会展/新闻/英语等专业同学优先;
4、对互联网/广告营销/品牌营销有一定的认知,有广告公司、公关公司实习经验者优先;
5、会使用PPT、Excle等办公软件。
05.销售管培生 综合薪资6-8K+奖金
【销售管理培训生计划】
为了使应届毕业生能更好的适应公司业务发展,培养公司未来的合伙人,我们推出销售管理培训生计划,为期两年,分为三个阶段轮岗,让优秀的毕业生能最终成长为公司各业务条线的leader和公司未来的合伙人。
【管培方向】
管培生有两大发展方向:
1. 销售及业务管理方向;
2. 专业销售管理方向。
管培生可根据公司需要与个人意愿进行双向选择,或在后续轮岗中进行调整。
1. 业务及销售管理方向需在关键业务部门轮岗,包括销售、策划、咨询、媒体、市场(业务方向)、项目管理部(偏业务)等业务部门,同时根据需要在指定的个别职能部门轮岗。培养路径为经理—项目主管—业务运营总监—COO(偏销售)—CEO(含子公司CEO)等方向。我们的理念为CEO与业务部门负责人必须擅长业务。
2. 专业销售专家方向需在项目管理部(偏销售)、销售运营、销售支持、客户服务等岗位轮岗。专业销售管理方向管培生必须在在销售部门轮岗6个月,作为硬性要求。因为我们坚信只有懂业务的销售才能做好业务。最终晋升方向为销售专员-销售主管-销售经理-销售总监-销售副总-销售合伙人等方向。我们的理念为合伙人必须理解业务,也必须擅长管理。如果前述两个方向最终被证明不适合该管培生或者不符合管培生个人意愿的情形,可以脱离管培生成为部门的业务或者支持成员。
【任职要求】
1、有创业心态、能吃苦、执著;
2、愿意从销售岗做起,迎接挑战,有耐心和信心;
3、在校有社团管理、外联部、创业、销售经历者优先;
4、心态开放,愿意学习;
5、全日制本科及以上学历,专业不限;
6、性格与人自来熟,愿意向销售方向长期发展;
【入职后】
1、接受指定的轮岗要求;
2、每个部门/岗位至少3-24个月的轮岗周期;
3、在每一个岗位都要作出突出的贡献(大幅度改善、变革或取得Top20%的业绩);
4、 在每一个岗位要留下可持续运转的体系。
【薪资、福利、工作时间】
1. 应届生:底薪6K-8K +绩效奖金;第一年薪资包总体不低于10W元;
2未毕业可以实习生身份加入我们:140/天+项目奖金;
2. 五险一金+法定假日+带薪年假;
3. 为个人指定的专属导师带领指导;
4. 成为公司合伙人或内部创业的机会。

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联系我们

邮箱:hr@wiseyoy.com
Tel:137-6430-2414(同微信)
公司坐标:上海市长宁区淞虹路凌空soho

【办公外景】

【我们的新办公室】
不知不觉已是长篇大论,我们对待新伙伴总是太热情啦~想把最好的倾尽所有,期待你在这里发光、发亮、长成参天大树,未来那么美好怎能缺少你,2021加入我们,一起筑梦未来!
Author: TopDigital